Ang ESG (short for Environmental, Social and Governance) ay isang umuusbong na konsepto ng pamumuhunan at pamantayan ng pagtatasa ng korporasyon na tumutuon sa pagganap ng pamamahala sa kapaligiran, panlipunan at pangkorporasyon ng isang kumpanya sa halip na pagganap sa pananalapi at maaaring masuri ang mga kakayahan sa pagpapanatili ng kumpanya.

Sa ilalim ng dalawahang epekto ng pandemya ng COVID-19 at krisis sa enerhiya, ang alon ng napapanatiling pag-unlad ay tumama sa lahat ng mga bansa sa mundo, at ang konsepto ng ESG, na malalim na nakahanay dito, ay patuloy na umiinit sa pandaigdigang saklaw. Kasabay nito, ang pagsulong ng "carbon peaking at carbon neutrality goal" ay nagpabilis din sa pagbuo ng ESG sa mabilis na daanan. Sa mga nakalipas na taon, nagbigay si Goode ng bagong direksyon para sa pagpoposisyon ng brand nito sa pamamagitan ng pagbuo ng diskarte sa pagpapanatili, habang ang mga consumer ay lalong binibigyang diin ang sustainability. Sa pag-iisip ng tatlong aspetong ito, nakabuo si Goode ng isang komprehensibong diskarte sa napapanatiling pag-unlad upang i-promote ang pinag-ugnay na pag-unlad ng ekonomiya, panlipunan at pangkalikasan.

Para sa kapaligiran, tumutuon kami sa pagbabawas ng mga carbon emissions at makatwirang paggamit ng mga mapagkukunan. Nagsagawa kami ng ilang hakbang, tulad ng pagpapatupad ng mga programa sa pagtitipid ng enerhiya at pagbabawas ng emisyon, pag-optimize sa proseso ng produksyon ng mga de-koryenteng materyales upang mabawasan ang pagkonsumo ng enerhiya, at pag-promote ng mga berdeng produkto upang mabawasan ang masamang epekto sa kapaligiran. Sa larangang panlipunan, nakatuon kami sa pagkakaiba-iba at pagsasama at aktibong lumahok sa mga pampublikong kalakal. Hinihikayat namin ang mga empleyado na aktibong lumahok sa serbisyo sa komunidad, suportahan ang personal na paglago at pag-unlad ng mga empleyado, bigyang pansin ang kapakanan at karapatan ng mga empleyado, at bigyan ang mga empleyado ng isang malusog at ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Sa mga tuntunin ng pamamahala, binibigyang-halaga namin ang transparency at normalidad. Nagtatag kami ng isang epektibong panloob na kontrol at mekanismo ng pamamahala upang matiyak na ang mga desisyon ng kumpanya ay patas at legal. Kasabay nito, aktibong nagsusulong kami para sa mga kasanayan sa pamamahala ng korporasyon, palakasin ang pangangasiwa sa board at senior management, at pagpapabuti ng kahusayan sa paggawa ng desisyon ng kumpanya at mga kakayahan sa pamamahala sa peligro.

Sa pag-iisip ng layunin ng napapanatiling pag-unlad, tinutuon at isinasagawa ni Goode ang ESG upang makamit hindi lamang ang paglago ng ekonomiya, kundi pati na rin ang mga positibong kontribusyon sa lipunan at kapaligiran. Ang pagtuon sa mga isyu sa pagpapanatili ay nagbukas din ng mga bagong pagkakataon sa negosyo para sa Goode. Lubos kaming naniniwala na kapag ganap na isinasaalang-alang ang ESG makakamit ng Goode ang tunay na pagpapanatili.